信阳市审计局积极推进“三转”提升自身建设水平

  今年以来,河南省信阳市审计局认真按照省厅安排部署,成立领导小组,制定工作方案,扎实推进“转观念、转作风、转方式”,大力营造“学的氛围、严的氛围、干的氛围”,着力打造模范审计机关。

  一是坚持政治统领转观念。全面加强党的集中统一领导,牢固树立党的工作部门、政治机关、监督机关、宏观管理部门理念,自觉坚持把政治属性和业务属性、政治功能和业务功能融为一体,推动思想观念向新职能新定位新使命新任务上转变。年初组织开展为期一个月的整训活动,通过集中学习辅导、素质拓展训练、优秀案例交流等措施,在全局形成注重结合具体审计项目和业务工作,在持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习中明确方向,在时时刻刻体现“两个维护”中找准定位,在推进国家治理体系和治理能力现代化中当好“卫士”“谋士”,在常态化“经济体检”中贯通“政治体检”,培养政治视角,创新监督理念,提升专业本领。

  二是坚持党建引领转作风。持续以高质量党建推动高质量审计,修订完善机关党的建设、党支部、党小组考核办法和外出审计组五项制度,进一步规范提升审计组临时党支部“五抓”工作法的水平,激发干事创业、争创一流的积极性主动性。在两个多月的县域经济专项审计调查中,从进点到撤点,审计人员每天都加班到深夜,中间只回家一次。认真开展“全员大学习、素质大提升”三年行动,深入推进“新时代新青年”审计人才培养工程,通过高强度学习培训,高水平组织生活,高效率实施项目,高标准选树典型,进一步弘扬正气、鼓舞士气、凝聚合力,培育出“信阳青年五四奖章集体”“信阳市青年文明号”,1人获“信阳市五四青年奖章”,青年干部担任项目主审12人(次),8名青年干部走上科级领导岗位。职称考试突击队覆盖全体,今年青年干部报考职称率达100%;信息宣传突击队在《中国审计报》《中国审计》等省部级媒体上,刊发宣传稿件22篇。坚持作风督查通报机制,长期坚持、定期通报,机关上下班、会风、完成工作任务等作风发生根本性转变,实现机关作风持续向好。今年已开展作风督查37次、通报25期,点名批评2人。 

  三是坚持推进治理体系治理能力现代化转方式。积极在推进审计全覆盖中转方式,成立大数据中心,建立计算机突击队,形成涵盖法律、财务、工程、政策研究等领域的计算机综合运用团队,高标准采集市县大数据信息,采取大数据分析核查和现场审计相结合的方式,查找政策、资金、制度等方面存在的问题,首次实现市级一级预算单位预算执行审计全覆盖,并延伸审计203家所属单位。积极在做好“后半篇”文章中转方式,更加注重站在体制机制制度的高度研判问题,立足宏观性政策性的角度建言献策,促进整改问题、建章立制、规范管理,切实发挥“治已病”“防未病”建设性作用。今年上半年,就工程项目招投标、民营幼儿园登记等问题提交审计要情10多篇,引起市领导高度重视并作出批示要求整改纠正。根据审计建议,市政府先后在加强科技创新、教育系统建设类项目管理等领域制定完善相关制度和措施,其中在进一步加强社保基金管理中,挽回社保基金利息损失1675万元,实现社保基金年增值600余万元。

 

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